במקומות עבודה, הצורך בגיבוש העובדים הופך חשוב יותר מתמיד. סדנת ניווט בשטח מציעה דרך ייחודית ומהנה להגברת עבודת הצוות, שיפור התקשורת הפנים-ארגונית והעשרה חווייתית.
העובדים מוצאים עצמם בסביבה חדשה ובלתי שגרתית, שבה כל צעד ושיתוף פעולה משקפים את דפוסי העבודה האמיתיים במשרד. ניתוח הצרכים של חברות מראה שסדנאות שטח כאלה הן כלי משמעותי בחיזוק ההכרות, השיתוף והדינמיקה בתוך הצוותים.
שיפור עבודת צוות באווירה חווייתית
השטח מציב בפני העובדים אתגרים בלתי צפויים ומחייב אותם להסתמך על חבריהם לצוות כדי להתמודד עם האתגרים הללו. כדי לעבור מתחנה לתחנה ולהשלים את המסלול, נדרשת עבודת צוות הכוללת תיאום, תמיכה וקבלת החלטות משותפת. העבודה הצוותית מבססת אמון בין המשתתפים, מחזקת את תחושת השייכות ומדגישה את הערך של כל חבר צוות.
נוסף על כך, תחושת ההישג לאחר מעבר כל תחנה היא תחושת סיפוק שכל הצוות חווה יחד. כאשר כל המשתתפים שותפים להצלחה, נבנה אצלם הביטחון בצוות, ונוצר קשר חזק המבוסס על חוויות משותפות.
הפעילות מבססת שיתוף פעולה חיובי, ומאפשרת לכל אחד להציג את כישוריו הייחודיים בפני הקבוצה.
שיפור התקשורת והבנת החשיבות של תקשורת יעילה
ניווט בשטח דורש מתן הנחיות ברורות, הקשבה וסבלנות – תכונות קריטיות לכל צוות מוצלח. במהלך הניווט, המשתתפים לומדים כיצד לתקשר בצורה אפקטיבית: להעביר מסרים בצורה בהירה, להקשיב לאחרים ולהגיב לתנאים משתנים בזמן אמת. זהו אימון חשוב שמעלה את יכולת התקשורת של כל אחד, ומכאן משפר את האופן שבו עובדים מתפקדים זה לצד זה ביום-יום.
פתרון קונפליקטים וגישור בין דעות שונות
במהלך הסדנה, ייתכנו מצבים בהם דעות ודרכי פעולה שונות מתעוררות. דרך ניווט משותף, לומדים העובדים איך לפתור קונפליקטים בצורה בריאה ולהגיע להחלטות שמקובלות על כולם. הם מתרגלים את היכולת לשאת ולתת ולמצוא פשרות, מיומנות חשובה בעבודה מול קולגות.
פיתוח מיומנויות מנהיגות
סדנת ניווט מאפשרת לכל עובד לקחת יוזמה ולהוביל במשימות מסוימות לאורך המסלול. הזדמנות זו מפתחת תחושת אחריות אישית ומעודדת את העובדים לקחת תפקידים פעילים יותר. אף שאין היררכיה ברורה, כל אחד מקבל את ההזדמנות להוביל, לתרום ולהשפיע על תוצאות הצוות. הפיתוח של מיומנויות המנהיגות בטבע מעודד את העובדים להוביל גם בסביבה הארגונית שלהם.
בנוסף בדרך זו אנו מעודדים גמישות מחשבתית. האתגרים השונים בניווט דורשים מהעובדים להפעיל חשיבה יצירתית ופתוחה. המנהיגות בסדנה מבוססת על גמישות מחשבתית והסתגלות למצבים משתנים, יכולות שמיושמות בהמשך בעבודה השוטפת.
היכרות מעמיקה בין העובדים
זוהי ההזדמנות להכיר אחד את השני מעבר לתפקיד הרשמי.
הסדנה מוציאה את העובדים מהסביבה המשרדית ומאפשרת להם להכיר זה את זה ברבדים אישיים יותר. כאשר המשתתפים מתנסים בחוויות שונות ונהנים מאתגרים משותפים, נוצרת ביניהם קרבה ואחווה שמגבירה את תחושת השייכות והמחויבות הארגונית.
ולסיום, פשוט להתנתק ולהתחבר אל הטבע
כי למה לא לקבל קצת ניקוי ראש מהשגרה המשרדית?
היציאה לטבע וההתנתקות מסביבת העבודה נותנים לעובדים זמן לנשום ולהתרענן. השטח מעורר רעננות, תחושת חיוניות ופרספקטיבה חדשה. העובדים חוזרים למשרד עם תחושת מוטיבציה מחודשת ואנרגיות גבוהות, דבר שמשפיע על רמת הפרודוקטיביות שלהם.
ובכל שאלה והתייעצות על ניווט שטח לעובדים, אנו בסינרגיה הפקות אירועים יודעים לערוך הפעלות מאתגרות וסופר יצירתיות וחוויתיות לעובדים.
